الذكاء الاصطناعي يعزز الطلب على المهارات في وظائف الأمن السيبراني

أظهر تقرير حديث أن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق وظائف الأمن السيبراني يتسارع، حيث تضاعف عدد إعلانات الوظائف التي تتطلب مهارات مرتبطة بهذه التقنية في دول مجموعة السبع خلال عام واحد.
وفقاً للتقرير الصادر عن AI Workforce Consortium، الذي أسسته شركة "سيسكو"، فإن 28.5% من إعلانات وظائف الأمن السيبراني بين تشرين الأول 2025 وآذار 2026 طلبت مهارات في الذكاء الاصطناعي، مقارنة بـ14.2% خلال نفس الفترة من العام السابق.
وأوضحت البيانات أن مهارات الذكاء الاصطناعي أصبحت مطلوبة في أكثر من ربع الوظائف الجديدة في قطاع الأمن السيبراني، مع ظهور ما يسمى بـ"حزمة مهارات الوكلاء"، التي أصبحت متطلباً أساسياً في وظائف مثل هندسة الأمن وأمن الحوسبة السحابية وهندسة الكشف والاستجابة.
وأشار التقرير إلى أن مهندسي الأمن ومحللي مراكز العمليات الأمنية لا يزالون من أكثر التخصصات طلباً، إلا أن طبيعة عملهم تتغير مع قيام أنظمة الذكاء الاصطناعي بأداء مهام متكررة مثل فرز التنبيهات وربط بيانات استخبارات التهديدات وتنفيذ الإجراءات وفق مسارات قرار معيارية.
كما لفت التقرير إلى زيادة الطلب على المهارات البشرية والاستراتيجية، حيث ارتفع الطلب على التفكير الأخلاقي بنسبة 533%، والتفكير المنظومي بنسبة 251%، والتفاعل مع أصحاب المصلحة بنسبة 125% على أساس سنوي.
في ذات السياق، ارتفع الطلب على وظائف الأمن السيبراني في دول مجموعة السبع بنسبة 9.5% خلال الأشهر الستة المنتهية في آذار 2026، بينما زادت إعلانات الوظائف العليا بنسبة 65%، في حين كانت الزيادة للوظائف المبتدئة 5.9% فقط.
وأشار التقرير إلى أن أبرز الكفاءات التي يصعب العثور عليها لدى المرشحين المبتدئين تشمل الخبرة العملية مع وكلاء الذكاء الاصطناعي بنسبة 49%، والعمق التقني في الأمن السيبراني بنسبة 48%، والمهارات المهنية المرتكزة على الإنسان بنسبة 45%.