امتيازات جديدة للعاملين في القطاع الخاص تشمل إجازة أمومة وراتب تقاعدي

كشفت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن امتيازات جديدة للعاملين في القطاع الخاص، حيث أكدت منح إجازة أمومة للمرأة العاملة وراتب تقاعدي للمشمولين بالضمان الاجتماعي. وأوضح المتحدث باسم الوزارة، حسن خوام، أن قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم (18) لسنة 2023 يوفر عدة امتيازات للعاملين في القطاع الخاص.
وأشار إلى أن القانون يتيح للعامل الحصول على راتب في حال توقف المشروع عن العمل حتى إيجاد فرصة أخرى، بالإضافة إلى منح راتب عند تعرضه لإصابة عمل سواء أثناء الذهاب إلى العمل أو أثناء الدوام أو عند العودة. وفي هذه الحالات، يحصل العامل على إجازة مرضية مدفوعة الأجر وخدمات طبية مجانية استناداً إلى الضمان الصحي.
كما يتمتع العاملات في القطاع الخاص بإجازة أمومة ورعاية طبية مجانية خلال فترة الحمل وما بعد الولادة. وينص القانون أيضاً على منح راتب تقاعدي للعامل عند بلوغه السن القانونية للتقاعد، بشرط توفر خدمة مضمونة مدفوعة الاشتراكات.
وتتدرج شروط الخدمة كالتالي: 63 عاماً مع 15 سنة خدمة، أو 58 عاماً مع 20 سنة خدمة، أو 50 عاماً مع 30 سنة خدمة. وأكد خوام أنه في حال وفاة العامل، يحق لورثته الحصول على راتب تقاعدي خاص بهم. كما يشمل القانون العمال الأجانب، حيث يمكنهم الحصول على راتب تقاعدي إذا دفعوا الاشتراكات ووصلوا إلى السن القانوني، وفي حال مغادرتهم العراق نهائياً، يمكنهم سحب رصيد اشتراكاتهم عن المدد التي دفعوا عنها.